Cecilia Wallgren Forss

Tackar, näst på tur Cecilia Fors, Moderaterna. Vi har behandlat en motion som är snarlik som lämnades in av Liberalerna och vi gick igenom de här delarna och Karin har ju redogjort för mycket av det vi har. Men problemet är ju onekligen när man hänvisar till trygghetsjouren att man måste ha ett biståndsbeslut. Vi Moderater, vi tycker ju att man ska kunna få trygghetslarm utan biståndsbeslut och det skulle hjälpa väldigt mycket, men man måste ha den här jouren. Man hänvisar också till socialjouren och de har ju faktiskt hand om helt andra typer av ärenden än det som är typiskt för äldre när det är akut. De skulle nog faktiskt inte ens ta hand om det. Man har hänvisat tidigare till kontaktcenter och det tycker nog jag är mera som en utökad telefonväxel under kontorstid. Likadan så är den när jag letar på webben, vart skulle man vända sig? Man måste ju ändå komma ihåg att det här är en situation där att sitta och googla inte riktigt är det man ska göra. Det är väldigt, väldigt svårt att hitta nånting och särskilt om det inte är kontorstid. Det finns en sak som jag har reagerat på när jag läste det här. Det står att det pågår ett utvecklingsarbete inom vård- och omsorgsförvaltningen för det fall utvecklingsarbetet föranleder förändringar i organisation eller ansvarsfördelning kommer berörda nämnder att informeras och göras delaktiga. Det är väl inte då vi ska vara delaktiga, det är väl nu. Det är väl vi ändå som ska tala om att det här vill vi att förvaltningarna ska göra. Det samlade problemet med det här är ändå att det är inte tillräckligt enkelt när man är en krissituation. Det kan gälla både den gamla och det kan gälla de anhöriga och det finns väldigt mycket som man kan samla i en jour som skulle vara särskilt riktad till äldre med personer som förstår de problemen som kan uppstå. Och jag yrkar på att vi ska bifalla motionen. Tack så mycket. Noterar

Som ni förstår så har inte jag valt att lämna fullmäktige efter väldigt, väldigt många år. Men jag var ålderspresident för förra mandatperioden, så jag var faktiskt lite sur på Staffan när han plötsligt kom in och hade lite längre tid än vad jag hade i fullmäktige. Så att vi kom överens om redan i början på den här mandatperioden att han inte ställer upp en mandatperiod till. Så att jag vill särskilt tacka Staffan för den tiden. Staffan och jag har ju också gått i samma gymnasium, fast han är ju äldre än jag. Tack så mycket, Cecilia Forss, Moderaterna. Då verkar vi återgå till den ordinarie

Även jag vill sälja mig till de som tackar för det arbetet som är gjort. Uppsala visar att vi faktiskt kan samarbeta över blockgränserna och det tycker jag att vi ska fortsätta med. Det jag tycker att vi ska också tänka väldigt mycket på är att förväntningarna från medborgarna på politikerna är väldigt omfattande. Väldigt mycket av det arbete som politikerna gör, görs helt utan arvoden vid sidan om. Och för att man ska orka så måste man ändå känna att fullmäktige vill ersätta på ett sätt så att det känns meningsfullt att lägga ner den här tiden. Och allt det som hänger med för att det är inte alltid bara positivt. Av invändningarna att döma är vi väldigt måna om skattebetalarnas pengar och det är naturligtvis väldigt positivt. Men när vi tillsätter poster så tänker vi ju sällan på den här totalen. I det här ärendet beräknar man att kostnaderna blir 140 miljoner kronor per år. Och det styrs ju av antalet kommunalråd och antalet mötes timmar som övriga förtroende valda lägger ner. När jag började i kommunfullmäktige, vilket var så länge sen så det vill jag inte nämna, men då hade vi fem kommunalråd och idag har vi elva. Vi hade femton ledamöter i kommunstyrelsen, idag har vi arton och då får vi komma ihåg att egentligen har vi också valt den nittonde men det godkände ju inte förvaltningsrätten. Mer än vårt tredje kommunstyrelse i ledamot sitter i kommunstyrelsen, vilket man kan se lite underligt ut. Men jag ser det lite grann som en besparing för att de kommer inte att lyfta dubbla månadsarvorden. I Umeå har en moderat ledamot i kommunfullmäktige Elmer Eriksson räknat ut hur mycket tid personalen lägger ner på möten med politiker. Han har kommit fram till att det är ungefär 17 procent av tiden. Han har föreslagit att varje sammanträde ska prissättas. Det tyckte inte Socialdemokraterna i Umeå så det blev ju inte så. Men i Huddinge där gör man på det viset. Man har ett Outlook-tillägg som gör att man får ett pris på varje sammanträde som man har. Det här var ju ett försök i början men det följt så väl ut så att det har permanentats och nu kan varje förtroendevald se hur mycket tid de lägger ner på sammanträdande. Jag tänker som så att det kanske vore någonting för Uppsala för att istället för att vi tillsätter nya poster för att klara ut våra politiska skiljaktigheter kanske vi skulle kunna samarbeta lite runt om det och då ändå få ner arvordesnivån totalt samtidigt som vi ändå har en nivå per ledamot som känns acceptabel. Jag yrkar bifall.

Det är en väldigt intressant interpellation som Evelina Sollom har skrivit. Jag tycker också att svaret var väldigt intressant att läsa. För jag ser ju att det hände mycket och det behovet har vi varit väldigt medvetna om. Jag vill hålla mig till bara en del i hela den här med sjukskrivning och det är betydelserna av cheferna. Kompetensen är en av de viktigaste sakerna tror jag, för att man ska ha en arbetsplats som man trivs på och inte känner sig stressad. Har man inte en bra chef så bildas det subkulturer och det har vi varit med om i äldre nämnderna. Just det har skett och det har säkert också påverkat den förändring som håller på att ske. Vi har också länge från oppositionen och där har väl majoriteten också gått och insett att det måste vara så att chefen måste finnas i verksamheten. Framförallt så måste det alltid finnas någon som stödjer chefen. Annars riskerar man att man inte vågar ta beslut och det är väl egentligen det sämsta läget man kan komma i. Vi kan inte heller ha chefer som undanhåller information, varken uppåt eller nedåt i organisationen, av rädsla för att någon ska bli arg eller sur. Det är nog också risk för att det har varit så i vår organisation. Vi vet ju alla att livet blir väldigt obekvämt. När man har fattat fel beslut måste vi faktiskt ha en ordning där man visserligen måste kunna rätta fel men man måste också stå upp för den här chefen. En dålig chef vet vi alla att det bidrar till sjukskrivningar, inte bara av cheferna utan även av andra, annan personal. Och vi får en spiral. Jag tror att vi i kommunen är på väg att vända den här spiralen. Det viktiga för oss nu är att följa upp så att alla de här åtgärderna som man sätter in kommer att ha någon form av effekt. Där tror jag att Evelina Solem kan bidra väldigt mycket.

Vi Måndraty har en lång lista på vad vi skulle vilja göra i äldreomsorgen, men det är inte den som jag tänker använda mig av idag. Vi har fått en revisionsrapport alldeles nyligen. Den har tolkat lite olika, men min tolkning är att revisionen har kommit fram till ungefär samma som många av oss gjorde tidigare. Det är att ledningen och nämnden hade egentligen inte riktigt koll på vad som hände i själva verksamheten. Det här tycker jag faktiskt, måste jag säga, att vi gemensamt i äldre nämnden har arbetat mycket med. Jag sysslar ju i andra uppdrag väldigt mycket med intern kontroll och jag har också gnällt väldigt mycket på interna kontrollen i äldre nämnden. Men jag tycker att en av de bättre internt kontrollplanerna jag har sett är den som vi senast beslutade om i äldre nämnden. Den kommer faktiskt att kunna se väldigt mycket av det som vi kanske hade förbesett förut. Så jag ser positivt på det. Jag kan återkomma om vi får ett resultat som visar motsatsen när vi får de här rapporteringarna. Då erkänner jag gärna att jag har fel. Men det sker en lång rad förbättringar nu. Jag upplever att det här inte är någonting som det rödgröna styret ensamma gör. Jag uppfattar att det här är någonting som gemensamt alla partier i nämnden arbetar för och har ett gemensamt intresse för att det här ska gå bra. Det är så viktigt att man ska kunna åldras i Uppsala och känna sig trygg oberoende av vem som styr. Tack! Då tar vi fika paus. För att vara lite effektiva tänker vi oss att vi säger tio minuter. Om ingen protesterar så är det ingen som protesterar. Rationera oss 20.35 i tio minuter. Det här är bara behöriga. Vi körde på återvinnelsen. Nu kör vi på återvinnelsen. Tack! Tack! Tack! Tack! Tack! Tack! Tack! Tack! Tack! Tack! Tack!

Jag glömde att yrka avslag på motionen. Det gör jag nu. Tack så mycket. Yrkande noterat. Noterar också att talarkörn är tom och är frågan om debatten avslutad. Svaret är ja. Då ska vi se om vi har fått in yrkan korrekt i protokollet. Yrkande bifall till kommunstyrelsen, Pavlas Kavler, Bisas, Socialdemokraterna. Yrkande bifall motionen, Stefan Hanna, Utvecklingspartiet, Demokraterna. Avslag på motionen, Nora Karlsson, Centerpartiet, Jenny Claesson, Liberalerna, Evelina Solen, Kristdemokraterna och Cecilia Fors, Moderaterna. Någon som känner sig bortglömd eller fel, protokollsförd. Då är det dags att veta till känner. Jag ser ingen som gör det. Jag frågar om yrkan är korrekt uppfattade. Ja. Svaret är ja. Då är det dags att ställa upp propositionsordning. Vi har ett huvudförslag som är bifall till kommunstyrelsen. Förslag till beslut. Sen har vi också bifall till motionen eller avslag till motionen. Då tänker jag att vi har en ordning där vi först vaskar fram vad som är motförslaget till huvudförslaget. Genom att ställa bifall till motionen mot avslag till motionen. Och sen den som vinner i den omröstningen ställs mot huvudförslaget bifall kommunstyrelsen. Och då frågar jag er om vi kan ha den, propositionsordningen. Ja. Svaret är ja. Då är steg ett alltså att vaska fram huvudförslag till kommunstyrelsens förslag till beslut. Genom att ställa bifall till motionen mot avslag till motionen. Och se vilken av dem som vinner. Och här, ja precis, vi har fått in här att omröstning är begärd. Och jag gissar att omröstning är begärd i det steget. Det kan också vara i andra steget. Men vi har fått in att det är en omröstning. Och då är det omröstning begärd mellan bifall motion och avslag motion. Och då ska ni få ta ställning till en digital... Ni ska få ta ställning till en digital voteringsproposition som ni snart ska få ta ställning till. Ska vi få in den i systemet medan vi gör det? Se till att ni är inloggade i systemet på era paddor och datorer. Det gick ju hyfsat bra senast, men det var två som krånglade lite där med inloggningen. Om vi lyckas få lösa det så kommer det gå några minuter snabbare varje gång vi har en omröstning. Då är förslaget röstar jag för bifall till motion, röstar nej för avslag till motion. Kan vi ha den voteringspropositionen? Svaret är ja. Då påbörjar vi omröstning. Omröstning är nu igång. Det är inte så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är så att det är

Det är en stor erkänd forskning i världen. Det är en stor ökande forskning i världen. Det är en stor ökande forskning i världen. Det är en stor ökande forskning i världen. Det är en stor ökande forskning i världen. Det är en stor ökande forskning i världen. Det är en stor ökande forskning i världen. Det är en stor ökande forskning i världen. Det är en stor ökande forskning i världen. Det är en stor ökande forskning i världen. Det är en meta-undersökning. Det är en meta-undersökning. Det är en meta-undersökning. Det är en meta-undersökning. Jag tror att Stefan hänvisar till teknisk forskning. Jag tror att Stefan hänvisar till teknisk forskning. Det är en undersökning som heter Working from Homework. Det är från 2015. Det här undersökningen menar att Optimum ligger på två-tre dagar per vecka. Det här undersökningen menar att Optimum ligger på två-tre dagar per vecka. Men de vågar inte ge sig på att minst tre dagar i veckan skulle vara det optimala. Högskolan i Gävle har sammanställt 43 studier. Alla visar på ökad effektivitet. Då kan man fråga sig om det finns inga som visar på minskad effektivitet. Då kan man fråga sig om det finns inga som visar på minskad effektivitet. Eventuellt skulle man kunna ta fram näringslivets forskningsinstitut. De har också gjort det här. Men de säger också att det är väldigt svårt att mäta Arbetsplatsen är ren tillverkning av produkter som till exempel rullar på ett band som man gör. Alla är relativt överens om att kreativiteten kräver faktiskt att man träffas ibland. Alla är relativt överens om att kreativiteten kräver faktiskt att man träffas ibland. Alla har inte kreativa jobb, men det är ju inte så här i kommunen att man aldrig är på jobbet. Alla har inte kreativa jobb, men det är ju inte så här i kommunen att man aldrig är på jobbet. Jag tror att det bästa sättet som vi kan nå Optimum är att vi som politiker inte går och detaljer styr exakt hur många timmar medarbetarna ska finnas var. är att vi som politiker inte går och detaljer styr exakt hur många timmar medarbetarna ska finnas var. Tack så mycket! Näst på tur, Pavlos Kavlier, Bisa Socialdemokraterna.

2024 var äldreomsorgens verkliga bottenår och då fick inte nämnden ansvarsfrihet heller. Nu har vi en ny nämnd. Men tyvärr har inte 2025 helt gått fritt heller. Nästa skandal har faktiskt varit under 2025 med väldigt dålig vård av många av våra behövande äldre. Jag vill inte direkt kalla det för vanvård men det ligger nära. Det är helt uppenbart att nämnden inte har haft koll. Den interna kontrollen sägs ändå fungera bra. Men det har den ju uppenbarligen inte gjort. Nu vill inte jag avsluta min ena minut med att bara vara negativ, därför det händer faktiskt väldigt mycket bra saker i äldreomsorgen. Jag tror att vi kommer att nå till en helt annan nivå. Men 2025s misslyckanden är inte över där. Det var det året då vänsterstyret till slut tog död på valfriheten inom äldreomsorgen. Tack så mycket. Nästa talare Lalla Andersson, Vänsterpartiet. Varsågod.

Jag ska börja med att yrka bifall och jag hoppas att en majoritet här i salen kan hålla med om det. Därför är det en riktigt bra motion. Vi vet alla att vi har bristande kompetens i äldreomsorgen. Vi vet också att vi kommer att behöva väldigt mycket mera människor inom äldreomsorgen. Vi kommer att behöva arbeta både med de utbildningar som finns, men också för att vidare kompetensutveckla personal. Det görs en hel del inom kommunen. Särskilt det senaste året har vi börjat göra mycket kring den här frågan. Men det lyfter sig inte riktigt, utan det behövs någonting mera för att vi verkligen ska höja oss. Det där snäppet som vi egentligen har utlovat också att vi ska göra. I det system som vi har idag så har vi väldigt mycket kollegiatlärande och det har sina brister. Det finns undervisande kollegor som är duktiga på sina arbeten, men är de duktiga på att lära ut. Är det ett bra system att de ska åka runt? Finns de då när de behövs eller vet man var de finns? Även att vi har personalomsättning gör att vi hela tiden måste veta att personal kan utbildas. Därför är det här förslaget med att vi har ett centrum där alla lär sig samma sak. Ditt vi vet att vi alltid kan skicka ny personal som börjar. Ett av huvudargumenten i svaret, det inledande argumentet är att personal måste resa för att komma till ett sånt här ställe. All personal måste ju faktiskt resa om de inte arbetar hemma. Vare sig de reser till arbetsplatsen, från arbetsplatsen eller till en utbildning. Det tycker jag är en väldigt svag argumentation som man har i det här. Särskilt de som ambulerar, de här ambulerande kollegorna, de måste ju resa hela tiden. Då är det väl lika bra att ha dem stationära någonstans. Ett annat problem med det kollegiala lärandet är att det blir så att någon kommer till ett äldreboende och lär ut till några. Sen kommer det ny personal och så lär man ut till dem. Det här har vi träffat på när vi har varit på besök. Det är lite som i viskningsleken. Det sista ledet vet vi inte om de har lärt sig det som första ledet har lärt ut. Det kan mycket väl vara att man har lärt sig någonting annat. Med den svaga argumentationen som finns i svaret och det jättestora behovet som vi har att lyfta oss vad det gäller kompetensen. Hoppas jag verkligen att det kan bli ett stöd för den här motionen. Tack, då går det vidare till Sal Gohar i Socialdemokraterna.

Cecilia Fors, Moderaterna. Tack så mycket. Kent Kompola har en poäng i att det är klart att vi måste ha system som förhindrar själva fallolyckorna och inte att vi ska alltid komma i efterhand och göra det. Jag brukar bifall till det förslaget som finns, därför att det arbetet är ju faktiskt redan igångsatt i Uppsala kommun. Redan fyra år innan Kent Kompola lämnar in den här motionen så fattar det äldre nämnden ett beslut om att använda SAS-bidrag för utveckling av den här sorten. Bland annat så kan man med de sensorer som bevakar bonetterna, har man just den här typen av varning om att någon kliver upp som man vet också har lätt för att falla så att man kan vara där i tid. Många ställen har man ju väldigt snabbt kunnat få nedantal ett fall med ungefär tre fjärdedelar och det är ju egentligen väldigt vanligt att äldre människor på bonen ramlar så det har ju naturligtvis en väldigt stor effekt när man gör det. Varför jag ändå brukar bifall till att besvara motionen är ju då dels att man håller på med det här, men när vi håller på med AI det gäller att vi inte blir alltför snäva i vad vi håller på med. Jag tror inte att vi ska begränsa oss till att titta till exempel på vad Sundsvall råkar göra eller vad någon annan kommun råkar göra utan vi måste ha faktiskt lite bredare synfält när vi sysslar med det här. Annars är risken väldigt stor att vi inte kommer hänga med med allt som händer och det händer ju väldigt mycket hela tiden. Jag tycker att vitsen med Kent's motion är väldigt väldigt god, men jag tycker att vi faktiskt är på väg i rätt riktning. Tack, då går ordet till Stefan Hanna, Utvecklingspartiet Demokraterna.