Evelina Solem

Tack för ordet, herr ordförande. Jag tänkte börja prata om motion 40 som jag är motionsförfattare till tillsammans med Sofia och Robin. 29 april 2024 då var det kvalborg och vi var i den här församlingen och undrade återigen hur vi hade kunnat godkänt att ha ett fullmäktige dagen innan vår egen nationaldag här i Uppsala. Men det var också så att Joe Biden var fortfarande USA:s president. Sverige hade precis månaden innan gått med i Nato. Och vet ni vad? PostNord tömde brevlådorna varje dag. Men nu var det också så att det var då vi lämnade in den här motionen. 875 dagar senare, två år, fyra månader och 23 dagar senare, behandlas den. Det är såklart glädjande att man har gjort saker under den här tiden. Men vi har också hunnit med andra saker under den här tiden. Vi har haft två val till exempel. Och jag undrar verkligen om det är så att man inte valde att ta upp den här motionen för att man ville göra åtgärderna innan så att man faktiskt kunde bara besvara motionen. För hur skulle man kunna faktiskt bifalla en motion från Moderaterna och Kristdemokraterna? För det är ungefär så det känns. För vi lämnade in den här motionen. Alla saker, alla datum som nämns i föredragningen har skett efter den 29 april 2024. Men nu står vi här och jag hoppas verkligen att hela den här församlingen kan faktiskt bifalla en viktig och värdefull motion. Och jag och Kristdemokraterna säger också bifall till motion 39. Tack.

Kandidat nummer sju, Evelina Solhem, Kristdemokraterna. Varsågod. Tack för ordet, herr ordförande, och mina kära alliansdamer här tidigare före mig har förtjänstfullt föredraget varför man ska rösta bifall till den här motionen, vilket både jag och Kristdemokraterna kommer göra. Eftersom jag kommer fortsätta i den här församlingen så håller jag mig kort. Tack för ordet. Tack så mycket. Lina Hamberg, Utvecklingspartiet Demokraterna.

Tack, ordförande, och tack för en fin och konstruktiv debatten. Det man har sett i Halmstad, förutom att det har genererat väldigt mycket erfarenhet i år, så har det också varit mycket billigare för dem. Om vi ska prata kostnadseffektivitet, så har det varit mycket billigare att ge en bonus för att hålla medarbetare som ger en stabilitet till arbetsgruppen, och en stabilitet till att lära sina nya kollegor vidare i yrkeslivet, för att det kostar väldigt mycket att rekrytera ny personal. Det tror jag att varje HR-avdelning kan instämma i. Den här motionen pratar ingenting om att vi inte ska förbättra arbetsmiljön. Om vi ska prata arbetslivsförkortning, så kan jag berätta att det finns jättemycket lokala och kollektiva avtal som gör att människor inom vård- och omsorgssektorn har redan en förkortad arbetslivsvecka. Jag har ungefär 36 timmar i veckan, gentemot många som har 40 timmar. Det finns de som har 32 timmars arbetsveckor på grund av deras kollektiva avtal. Det finns redan, så det är ingen universal nödlösning på den här frågan. Men jag tycker ändå att det har varit en fin debatt, och man väljer att se på det som man vill. Jag yrkar fortfarande bifall till motionen. Tack. Tack så mycket. Noterar det? Noterar också en tom talarkö, så jag frågar om debatten är avslutad. Svaret är ja. Då har vi yrkande som bifall till kommunstyrelsen från Stefan Hanna, Utvecklingspartiet, Demokraterna, Salgo Harri, Socialdemokraterna, Lurdu Garbin, Liberalerna, Lala Andersson, Vänsterpartiet och Saga Karlsson, Miljöpartiet. Sen har vi yrkande som har bifall till motionen från Evelina Solem, Kristdemokraterna, Karin Thalen, Återsgård, Centerpartiet och Mattias Jansson, Sverigedemokraterna. Någon mer som har yrkat? Det är ingen som reagerar. Frågar jag om yrkande är korrekt uppfattade? Ja. Svaret är ja. Då är det dags att ställa upp beslutsgång. Vi har bifall till KS som behöver förslag, och mot dess står bifall till motionen. Kan vi ha den beslutsordningen? Ja. Då är det dags att fatta beslut. Då frågar jag om fullmäktige kan bifalla kommunstyrelsens förslag till beslut? Ja. Om kommunfullmäktige i stället väljer att bifalla motionen? Ja. Finna att kommunfullmäktige valt att bifalla kommunstyrelsens förslag till beslut. Därmed har vi tagit beslut i kvällens sista beslutsärende och sista motionsärende.

Evelina Solem, Kristdemokraterna. Tack för ordet, ordförande. Jag tror ingen i den här församlingen har unngått frågan om att vi står inför ganska stora utmaningar när det gäller att bevara vår kompetensförsörjning. Och i Halmstad så har man tagit fram en seniorbonusmodell, som bland annat mitt kommunalråd, Kristdemokraterna eller Kardemark har varit med och tagit fram, som innebär att man får en extra bonus i x antal kronor. I Halmstad så har de 75 000 kronor om du väljer att stanna kvar och arbeta heltid inom vissa bristyrkan. Framförallt inom både omsorgskategorin men också inom andra områden. Det här har varit ett jätte effektivt och bra utfall i Halmstad. De har fått över 34 års kompetens att stanna kvar i sina verksamheter. Och på helt frivillig basis för att man har fått en extra clear i kassan. Det här är någonting jag tycker att vi bör ta an. Vi behöver nödvändigtvis inte kopiera och copypasta Halmstads modell. Vi kan även såklart göra våra egna modifieringar. Men att man ska helt enkelt kolla med dem hur de har gjort det här för att få det så framgångsrikt. I svaret så säger man att man gör det här, man har testat det här och jag upplever att man är ganska negativ i tonen. Får man säga att det ska vara tidsbegränsat och det ska inte ges till vilket yrke som helst. Det har jag inte heller motionerat om. Jag har motionerat om att det ska vara till bristyrken inom den egna regimen. Och jag har motionerat om att det ska vara under en begränsad period så att vi kan se effekterna av det här. Jag tycker det är lite tråkigt ton i brödtexten men så får det såklart vara. Man beskriver också att man gör det här och att vi skulle kunna utveckla det här. Här skulle jag verkligen vilja att vi bara har ett framgångsrikt koncept i en annan kommun. Vi behöver inte hitta på egna saker i den här kommunen hela tiden. Jag hoppas att församlingen tänker till och gör som jag och yrkar bifall till motionen. Tack!

Evelina Solem, Kristdemokraterna. Tack för ordet, ordförande. Jag börjar med att yrka bifall till motionen. Ibland har vi i politiska sammanhang att man väljer att fultolka en personens intention eller snälltolka. Här upplever jag att man verkligen har valt att fultolka motionens intention. Det här är inte nya parkeringsplatser som ska skapas utan det här är att man på redan befintliga platser ska kunna erbjuda 15 minuters fri parkering. Det här blir lite fel och jag tycker inte att vi förtjänar att behandla varandras idéer på det här sättet. Men Kristdemokraterna och Moderaterna har alltid ett bra samarbete så vi får rösta av bifall.

Tack för ordet, ordförande. Nu ska jag prata om en av mina nördiga hjärtfrågor. Det är nämligen stressrelaterad sjukskrivning. För mig är det också i allra högsta grad en jämställdhetsfråga. För kära församling, tre av fyra kvinnor som sjukskrivs på grund av stressrelaterad psykisk ohälsa är kvinnor. I Järnfondens kampanj som heter Stresslarmet och Coven 2019, som också refererar till en tidigare interpellation, så visar det sig att omkring 70 000 personer i Sverige sjukskriver sig på grund av stressrelaterad psykisk ohälsa. Nyare statistik visar på att problemet inte har minskat, snarare ökat. Enligt Försäkringskassan så har ökningen skett på 25 % mellan 2019-2024. Det är statistik som visar att stress fortfarande är en av de största orsakerna till sjukfrånvaro i Sverige. Den här utvecklingen visar sig också inom vård, skola och omsorg, där det är kvinnodominerande yrken. Försäkringskassan visar att det är högst bland de här yrken, speciellt bland undersköterskor. Den här yrkesgruppen är också dominerande inom äldreomsorgen. Arbetsmiljön är såklart en avgörande faktor. Inom äldreomsorgen är det ofta en hög arbetsbelastning, det är tidspreds samt en känslomässig koppling till kararövande uppgifter som kan bidra till ohälsa. Enligt Socialstyrelsen har undersköterskor inom äldreomsorgen dubbelt så höga sjukskrivningsantal som andra yrken. Det här visar även Arbetsmiljöverket som lyfter fram brister i arbetsmiljön där underbemannning och möjligheter till återhämtning är avgörande faktorer. Därför har jag ställt några frågor till Erik Pellin som är ordförande i kommunstyrelsen och är faktiskt ordförande för vår arbetsgivare nämnt som kommunstyrelsen är. De frågor jag har ställt är, hur ser statistiken ut i Uppsala kommun jämförbart med andra kommuner och i diket? Hur ser du på Uppsala kommuns roll i att hantera och minska andelen sjukskrivningsantal bland annat inom äldreomsorgen? Anser du det är rätt eller fel att kommunen inte statistikför anledningen till varför man är sjukskriven inom vårdåns- och förvaltningen? Jag har fått svar på några av mina frågor och jag vill tacka er Erik för de svaren. Jag tänker att jag börjar bakifrån med sista frågan som handlar om att vi inte statistikför anledningen till varför man är sjukskriven. Jag vill vara tydlig med att jag håller med i att vi inte ska gå in på detaljnivå i varför man är sjukskriven. Men jag tror att det finns en poäng med att vi vet lite mer varför man faktiskt är sjukskriven. Det kan bara vara så enkelt som att man faktiskt statistikför att man är sjukskriven av en fysisk anledning eller en psykisk anledning. Och om de är kopplade till arbetet. Och du nämner ju också att det här skulle kunna vara intressant att titta på. Och jag undrar, skulle du vara beredd att vi faktiskt gör det? Och titta på om vi kan införa det här i Uppsala kommun. Du får såklart svara på den frågan om du vill. Det är en del av interpellationen. Och här har ju såklart också cheferna ett ansvar. Men jag återkommer vidare med mitt andra inlänk. Tack! Tack så mycket. Då går det ordet till Erik Pellin, Socialdemokraterna.

Tack för ordet. Då ska vi se om jag har mina tekniker. Jag har bett om att få visa två bilder. Här har vi statistik hämtat från Kolada som visar på siffrorna jämfört. Den svarta plupparna är viket kvinnor och de röda fyrkantarna är Uppsala kvinnor. Och nedanför linje är män. Så här stor skillnad är det på sjukskrivningar mellan män och kvinnor. Bara så att ni får en övergripande bild. I andra bilden så har vi den totala sjukfrånvaron på mer än 59 dagar under ett år. Det fanns inte niare än från 2024. Här ligger vi ganska mycket över. Och då är det jämförbart med R12-kommunerna. Jag tänker att vi kan hålla kvar den här. I den här så är det bara två kommuner som gör det sämre än oss. Det är Gävle och Umeå. För att svara på första frågan så är det bara att vi är jämförbara med riket och jämförbara kommuner. Det kanske inte riktigt stämmer. Sen har vi absolut, om du tittar på specifika åldrar så är vi bättre. Men det här är också långtidfrånvaron vilket jag kan tycka är ganska intressant. Och den här är också hämtat från äldreomsorgen. Den är inte på totalen. Det här är äldreomsorgen. Och om vi ska gå in då, det finns jättemycket jag skulle kunna göra. Mer flexibilitet åt personalen. En känslotrygghet. För det finns faktiskt situationer där du går från att ha tagit hand om en äldre i deras värsta situation. Till att du några minuter senare ska gå och ta hand om någon som bara behöver hjälp med att värma matlådan. Det är den skillnaden de faktiskt behöver utstå. Tack. Tack så mycket. Då går det sista ordet till Erik Pelling, Socialdemokraterna.

Tack för ordet. Eftersom man var först ut efter pausen så var jag här inne för 5 minuter sedan vi skulle börjat. Men den här interpellationen är väl ställd och det är välsvarat också. Man har gjort väldigt mycket. Dels ska styret ha cred för att man har gjort det som tidigare talare också har nämnt att man har faktiskt ändå gjort det här gemensamt. Det här har ändå varit någonting som vi alla sett att vi måste få bukt på. Men frågan kommer ju ändå sig till varför vi ens typ har en sån här interpellation. Vad hade hänt om vi inte hade haft UNT som rapporterade om de här våldtäkterna innan politiken ens hade fått reda på det? Hade de här 77 åtgärderna då kommit? Det är det vi måste ställa oss. Inte att nu har vi varit duktiga och gjort det här. Det här skulle förhoppningsvis aldrig ens ha kunnat ske. Men nu är det människor som jobbar med människor och då kommer det alltid kunna finnas en felande länk och det är mänskliga faktorn. Vi ser också att det är väldigt många eventuellt oupptäckta våldtäkter som har skett inom äldreomsorgen. Man såg förra året i slutet av december så kom det en rapport som visade att det hade skett över 400 polisanmäldningar mellan 2021-2025 angående våldtäkter för personer över 60 år. Det här är ett stort problem. Vi fick också nyligen en rapport om att 30% av Sveriges befolkning har dåligt förtroende eller lågt förtroende för sin äldreomsorg i sin kommun. Men också bara 30% som har ett högt förtroende för äldreomsorgen i sin kommun. Vi har jättestora utmaningar framför oss och vi måste våga göra allt vi kan och inte bara titta oss blinda på faktorer som gör att nu har vi kollat det här. Vad händer när vi väl får svaren på de här kontrollmomenten? Tack. Tack, då går det vidare. Näst på tur, Lisanne Burmeister.

Tack för ordet, fru ordförande. För ett år sedan stod jag i den här talarstolen och pratade om det våldtäktsskandaler som hade präglat Uppsalas äldreomsorg under 2024. Idag kan vi se att 2025 inte präglades av lika stora skandaler, men ändå skandaler. Det styrande partierna gör bra saker för att få ordning på äldreomsorgen och stärka tryggheten i Uppsalas äldreomsorg. Men det räcker inte, vi måste göra mer. Språkkunskaperna måste stärkas, det måste vara en självklarhet att du som arbetar inom vård- och omsorgsförvaltningen ska kunna kommunicera på god svenska, både med dina brukare och med dina medarbetare. Vi ser också att den generella omsorgskunskapen har bristande faktorer, och det här måste vi också ta vara på. Vi är en arbetsgivarorganisation. Samtidigt hör vi också kommunstyrelsens ordförande säga att vi har tagit krafttag i att vara en attraktiv arbetsgivare. Men när vi kollar på resultaten för mål, delen om attraktiv arbetsgivare, så är det bara tre av 17 som uppfylls. Hur kan vi vara en god arbetsgivare? Tack så mycket. Nästa talare Saga Karlsson, Miljöpartiet. Varsågod. Tack så fortfarande.

Så, ursäkta, herr ordförande, att jag satt i min egen värld i bänken. Den 8 oktober 2025 så skrev, eller så gick de tre ledarna för det här styrande vänster minoriteten i Uppsala kommun ut i en debattartikel i UNT där man kritiserade regeringen för sin dåliga arbetsmarknadspolitik. Ett område som jag själv absolut önskar att regeringen hade gjort mer på. Men vad har då Uppsala kommun gjort? Här i artikeln så pratar man om kraftåtgärder som att man ska satsa på utrikesfödda mammor, man ska satsa på arbetsmarknadsanställningar och man satsar på unga med funktionsnedsättning. Man satsar på att man vill inte ha mer än 1 % av Uppsalas befolkning på ekonomisk bistånd. Det ska vara mer än 1000 personer som har gått från ekonomisk bistånd till jobb. Det klarar vi ju inte. Så när ni säger att regeringen skyller på omvärlden som faktiskt är ganska dramatiskt så skyller ni enbart på regeringen. Ni kan göra bättre. Tack. Då går ordet vidare till Erik Wahlström, Miljöpartiet. Varsågod.

Tack för ordet. Jag börjar med att säga det jag tänkte gå upp och säga, och det är att vi också yrkar bifall till Centerpartiets återremiss. Då skulle jag säga de här två motionerna som lämnas in om fotbolls-VM i år. Jag skickade in den motionen innan jag fick ens höra att Miljö- och hälsoskyddsnämnden kommer fixa det här. Vad jag har förstått på vår ledamot som faktiskt initierade liknande initiativ i den nämnden, så är det inte alls samma sak som förvaltningen går fram med som vi lägger. Då måste vi väl ändå få komma med olika syn på hur vi vill ha det. Sen absolut oppositionen har all, vi måste också ha en sak av oss själva i att är det här verkligen värt att ta upp i en fullmäktiges hantering. Men det är också väldigt farligt när ett styre går in och ifrågasätter vilka motioner som faktiskt en opposition lägger fram. Så var lite försiktiga. Tack. Tack, då går det vidare näst på tur i Olli Romlin, Centerpartiet.

Tack för ordet. Jag ville nästan göra sån här here here. Ni vet att det där var jättebra att inlägga, Jonas. Påstår man att man är ett demokratiskt samhälle så ska man väl ändå acceptera att ens opposition vill lägga förslag som ni kanske inte håller med om. Det finns motioner som har tagit över två år innan de ens har kommit till den här förkämlingen. De är inte ens på väg till förkämlingen. Tycker ni det är bra? Titta på den här sidan. Är det någon som kan nicka och säga att det här är bra? Nej. Det är tyvärr väldigt tråkigt att man inte tar inlägg eller initiativ från en opposition mer seriöst än vad man märker göra. Jag tycker det är väldigt tråkigt och jag lägger samma satsning och uttrande som vi lade i kommunstyrelsen. Tack. Då går det till Lisanne Burmeister, Sverigedemokraterna.

Tack för ordet. Mycket gott har sagt av mina oppositionskollegor här i talarsolen och jag håller verkligen med om det. Även om man säger att det här är en policyfråga så tror jag att våra chefer i vår stora förvaltning kan avgöra själva om de anser att sina medarbetare behöver vara på plats eller inte. Så avslag till motionen. Tack! Tack, näst på tur. Och just nu sist till talarkön, Cecilia Fors, Moderaterna.

Tack för ordet, ordförande. Jag börjar med att yrka bifall till den här motionen. Jag känner att det kanske behöver klargöras lite grejer om vad ett kliniskt träningscentrum faktiskt är. Det finns redan ett i Uppsala. Det finns uppe i Science Park i byggnaden som kallas hubben. Det är region Uppsala som driver den. Ni kan jättegärna börja samarbeta där. Så behöver vi inte fysiskt bygga en ny lokal för det här. Sen, det här med att det skulle vara en resursfråga. Det handlar ju om att man kan på inplanerade studieragar använda sig av en befintlig lokal där det finns utbildad personal som har ansvar för att lära ut andra människor i vad som krävs. Det handlar inte om att du ska åka dit en kvart eller en halvtimme för att lära dig någonting. Jag har under alla mina fem år på Uppsala universitet gått till KTC för att få lära mig grejer. Jag har gått under tiden jag har jobbat. Jag har också haft utbildnings-sillfällen på min egen arbetsplats. Det här går att kombinera. Jag tycker det är lite tråkigt att man pratar om att det skulle vara en resursbrist. Att vi inte faktiskt vill värna våra medarbetare till att se till att de faktiskt får en bra utbildningsdag, till exempel. Sen blir det också lite frustrerande när det kommer till det politiska handverket eller politiska spelet. Ett besvarande i den politiska kontexten innebär att man har ambitionen i att faktiskt göra det här som ett förslag innebär. Eller att man redan gör det eller att det har genomförts. Det här är ju ingenting som kommunen vill genomföra eller gör. Så tycker man inte att det här är ett bra idé om man vill göra det. Gå på avslag. Använd inte besvarandet som att säga nej, det är lite tråkigt att säga nej till ett förslag. Som uppenbarligen har ganska stor majoritet. Eller nästan stor majoritet i den här församlingen. Jag tycker att vi alla förtjänar det bättre än att vi ska hålla på så. Så bifall till motionen. Tack.

Det kommer aldrig att finnas vårdomsvarspersonal som kommer ut direkt från en utbildning som kan allt som ett arbete kräver. Det kommer inte att finnas det. För det andra vill jag påpeka att jag som är legitimerad sjuksköterska har ansvar i att handleda med det medisinska delar av en underköterskas jobb. Till exempel att ge läkemedel, medicinska injektioner, insulin sprutor och så vidare. Jag har inte krav på mig att jag ska handleda kring basal omvårdnad som ändå är en underköterskas mest primära uppgift. Så att vara lite tydligare med hur vi särskiljer på handledning. Tack. Då har Asal Gohari begärt genmäle. Varsågod.

Tack för ordet. Jag tänkte hålla mig kort för att det är väldigt många som spår iväg i den här talarsolen under det här ämnet. Det tycker jag är väldigt fascinerande att höra om Miljöpartiet prata om de svenska bunderna. Men vi kommer och yrka bifall till den här motionen och upplever att det är väldigt många som missförstår den här motionens innehåll och det är väldigt tråkigt att höra i en sån här vältalig fullmäktigesal som ändå Uppsalas fullmäktiga. Tack! Då går ordet till...

Det är en del av de här anmälningarna som gjordes så skedde våldtäkten av en person som offret kände igen. När Anders har kollat på ett tjugotal anmälningar så ser han att i alla de anmälningar han har kollat på så har offret pekat ut hemtjänstpersonal som gärningsmann. Och att alla de här våldtäkterna har skett vid intima moment. Jag själv har arbetat inom vård och omsorgssektorn i över 15 år och har vid många tillfällen behövt hjälpa personer av alla åldrar och kön med intima moment. Och är det någonting som gör mig, om jag får använda ordet, så otroligt förbannad? Det är när vård och omsorgspersonal utnyttjar personer i de mest utsatta situationerna. När de är i beroende ställning till någon annan. Uppsala kommun har haft problem med att vi har haft sexuella övergrepp både tidigare och även i vår närtid. Och jag skulle helt enkelt vilja bara fråga Azal, anser du att vi har gjort tillräckligt och kan vi göra mer för att säkra tryggheten? Tack, då går ordet till Azal Gohar i Socialdemokraterna. Varsågod.

Tack så mycket för ordet, ordförande. Jag börjar med att be om ursäkt till dig, Rafael, för att jag har stavat ditt namn fel i min fråga. Men de senaste åren har Uppsala drabbats av längre snöperioder än vad man kanske har förväntat sig, eller att det har kommit väldigt mycket snö under en kort tid. Och att det snöar i ett land som Sverige, där Uppsala ändå befinner sig i de södra mellandelarna av Sverige, tycker inte jag, är någonting som ska vara en chock varje vinter. Men på något sätt har jag efter 13 år i Uppsala förstått att det är så. Och vi fick ju fira in det här året, 2026, med väldigt mycket snö under en väldigt kort tid. Jag tycker det var väldigt trevligt. Men jag har också hört att det inte var speciellt bra med vår snöröjning, som det oftast inte är under de här perioderna. Vägar har varit oplogade. Det har tagit lång tid att vägarna blivit oplogade, eller så har de stått orörda av oplogning i flera dagar. Och det har varit svårframkomligt både för vanliga biltrafikanter och gångtrafikanter. Det har också gjort att väldigt mycket bussar har ställts in med kort varsel, eller varit väldigt mycket försenad. Och jag har också läst att det har kommit väldigt mycket klagomål till kommunen, och framför allt också har jag läst att det kommit väldigt mycket klagomål till Uppsala Hem, för sin fastighetsskötseldel när det kommer till snöröjning. Men det är en annan del av kommunen, så jag förstår det. Men den gemensamma nämnden är ändå att det är Uppsala kommun. Och jag tycker verkligen att det är märkvärdigt att det här är någonting vi inte klarar av, för det är en ganska viktig del av vår samhällsfunktion. Så därför skulle jag vilja ställa några frågor till Rafel, som är ordförande för GSN. Är du nöjd med hur snöröjningen och sovstaltningen har varit under denna vinter? Och har det, den här uteblivna eller fördröjda snöröjningen, skett till att, ja men vad ska man säga, brukare inte har fått våra tjänster som de förtjänat, eller liksom att medarbetare inte har kunnat taga sig till våra brukare i tid? Tack. Tack, då går ordet till Rafel Woters, Socialdemokraterna. Varsågod.

Tack för ordet och tackarsall för ditt svar. Jag förväntade mig faktiskt inte något annat svar än det ungefär du gav mig. För hade du svarat ja på frågorna så hade jag varit riktigt orolig. Eller i alla fall på den första. För att det är såklart att det här kommer ta tid. Det är inget vi kommer göra med... Det är ingen quick fix lösning på de här problemen. Som du nämner, vi har människor som jobbar med människor. Det kommer alltid att finnas den mänskliga faktorn bakom det här. Men vi måste... Jag vet att man inte kan säga att det aldrig kommer att förgå. För att vi kan aldrig helt enkelt säkerställa att någon aldrig kommer att utnyttja en annan person. Även inom våra egna verksamheter. Även om det skulle vara drömscenariot. Men jag tycker att vi måste kolla på alla sätt vi kan för att verkligen säkra tryggheten för våra brukare inom våra områden. Vår omsorg som behöver vår hjälp på en onavårdlig tillägg. Jag och mitt kommunalråd, Jonas Egerheim, lägger fram en motion idag. Om att man faktiskt ska få möjligheten att välja kön på den som kommer hem och gör intimamoment. Det kanske inte är lösningen på problemet. Men det kan ge en trygghet för personen som behöver få hjälp med intimamoment. När man pratar om intimamoment så menar man att man behöver hjälp med dusch, toalettbesök, intmoening. Alltså sånt som gör, som är väldigt intima saker för en person. Och det kanske känns tryggare att om du är en äldre kvinna få hjälp av en annan kvinna. Det kanske också är så att kvinnor känner sig trygga med att män gör det här. Men jag tycker att det är bland annat ett förslag som jag hoppas ni kan titta på. Regeringen går också fram med att man ska utreda hur det här ska kunna verkställas. Och här kan vi ha då möjligheten att ligga steget före. För det handlar om tryggheten för våra brukare. Och jag är en väldigt månväl av att de ska få bestämma så mycket de kan själv. Tack. Tack så mycket. Det går det till Azal Gohar i Socialdemokraterna.

Tack för ditt svar, Rafael. Jag förstår att du kan vara nöjd med tanke på att det är svårt att hantera stora mängder snö. Men när vi har en befolkning som inte är nöjd, så skulle jag väl personligen, om jag var i dina skor, inte säga att jag var nöjd. Det är väl bra att vi inte har fått brukare att lida av att det har kommit mycket snö, men jag ställer också frågan lite allmänt öppet för att det är mer än bara våra brukare som behöver kommunens tjänster under snöperioder. Men jag är glad att höra av att de inte har farit illa under den här tiden. Jag tror att vi skulle kunna bli väldigt mycket bättre på att hantera snöröjning och sopsalsning i den här staden. Om man faktiskt tänkte lite större och lite bredare och faktiskt... Men som sagt, vi är en stad i Sverige där det kommer snö varje år. Det ska inte vara en chock även fast det absolut kom stora mängder snö under en kort tid det här året. Och vi var inte lika drabbade som många andra kommuner och regioner har varit i. Framförallt Hälsingland har drabbats otroligt hårt. Men jag är nöjd med ditt svar. Tack så mycket. Tack. Då går det tillbaka en sista gång till Raffael Waters socialdemokrati...